Poste d’assistant études des migrations - Université de Neuchâtel
Dans le cadre d’un projet de coopération et innovation sous l’égide de la Conférence Universitaire Suisse (CUS), projet réunissant les Universités de Berne, Fribourg et Neuchâtel, et portant sur la création d’un «Centre de droit des migrations» à vocation interdisciplinaire, la Faculté des lettres et sciences humaines de l’Université de Neuchâtel met au concours un poste de
Professeur-e assistant-e (à 100%) en études des migrations
avec orientation en droit des migrations.
(précision de la personne ayant transmis l’info:   “J’attire votre attention sur le fait que le profil recherché n’est pas un profil de juriste mais bien de chercheur en sciences sociales, travaillant, entre autres, sur des objets juridiques. Le profil reste donc très large, contrairement à ce que le titre laisse entendre.Bien à vous, Marion Fresia”)
Ce poste est limité à la période 2009-2011 (début du projet : 1er juillet 2009).
Activités :
Le ou la titulaire devra assurer des activités d’enseignement (en français ou en anglais), de recherche et d’administration dans le cadre de son engagement au sein de la Maison d’analyse des processus sociaux (MAPS. www..unine.ch/maps) et du futur «Centre de droit des migrations».
Renseignements :
Les modalités et détails concernant ce poste, ainsi que sur le dossier de candidature, peuvent être obtenus sur le site http://www2.unine.ch/lettres/page2849.html ou en contactant Mme la prof. Janine Dahinden.
Entrée en fonction. 1er juillet 2009 ou à convenir.
Les personnes intéressées, titulaires d’un doctorat d’une disciplines des sciences sociales et humaines (géographie, migration ou ethnicité, psychologie, sciences d’éducation, sciences politiques, anthropologie sociale, sociologie, etc.) et spécialisées dans l’étude des aspects institutionnels et juridiques de la migration, ayant par ailleurs le goût ou l’aptitude à travailler dans une perspective interdisciplinaire, sont priées d’adresser leur dossier de candidature sous forme électronique à Mme la professeure Janine Dahinden , à la Maison d’analyse des processus sociaux (MAPS), janine..dahinden(at)unine.ch, d’ici au 15 avril 2009.
L’Université de Neuchâtel encourage les candidatures féminines.
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Assistant professor (full time) in migration studies with a strong interest in legal issues
This position has been created as part of a project-specific grant in the area of migration law funded by the Swiss University Conference. The programme is run by a network of three Swiss universities (Neuchâtel, Berne , Fribourg) and aims to build up an interdisciplinary research centre in migration law.
The position is limited to a period of three years, 2009-2011 (beginning date: July 1, 2009).
The assistant professor will be responsible for four hours of teaching (in French or English), as well as research and administrative tasks within the MAPS (the Centre for the Understanding of Social Processes, www.unine.ch/maps) and within the future research centre in migration law.
For details please consult our website (http://www2.unine.ch/lettres/page2849.html) or send an e-mail to janine.dahinden(at)unine.ch
Candidates must hold a PhD in one of the disciplines of the social and human sciences (education, geography, migration or ethnic studies, psychology, political science, social anthropology, sociology, etc.) and attest to a strong interest in the legal and institutional aspects of migration and experience working in an interdisciplinary team. Please send applications via e-mail to professor Janine Dahinden , Maison d’analyse des processus sociaux (MAPS), janine.dahinden@unine.ch. Deadlines for application: April 15, 2009.
Candidates are expected to have attested teaching experience as well as a record of post-doctoral research activities and publications in the field of specialization.. The position is open to young scholars.
Applicants should submit a curriculum vitae, a copy of all higher-level diplomas, a publication list as well as a short description of the field of specialization the candidate would develop (2-3 pages). Applicants should also send a list of experts who could evaluate their application.
The University of Neuchâtel is an equal opportunity employer.
